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ISO 10015认证

宣布时候:2018/01/31

国际规范化构造(ISO)于1999年12月颁发了《ISO10015:品质办理――培训指南》,该规范是在品质办理体系中特地针对人力资本培训的最新指南性规范。国度品质手艺监督局于2001年3月20日正式宣布了GB/T19025-2001idtISO10015:1999《品质办理培训指南》国度规范,这是对国际规范化构造(ISO)《ISO10015:品质办理――培训指南》的同等转化。

ISO10015作为ISO9000族规范系列内的指南性撑持规范,它是2000版ISO9000族规范中的一个专业化撑持性规范,是ISO9000族规范的一个构成局部,是ISO颁发的构造内助力资本开辟与办理范畴有关培训的第一个国际规范指南。




合用规模

该规范合用于任何范例的构造。


规范特色

(1)全进程的监督与延续改良
在ISO10015规范中,明白提出了监督包含评审全部培训进程的四个阶段中的每一个阶段,以供给在知足培训请求方面进程是有用的客观证据。
(2)以品质方针和培训方针为请求,提出明白的培训方针
规范明白地请求应以构造成立的品质方针和培训方针为输出,以确保构造的培训需要可以或许以知足构造的需要而睁开,应把构造的方针和请求及培训方针作为“培训打算”的输出,以确保构造的培训按事前肯定的培训方针实现,避免培训的自觉性和失利。
(3)夸大评估培训进程的有用性
规范请求,学生在受训后,应成立起对其评估的机制,这类评估包含持久和短时间的评估,避免疏忽培训成果的评估。




规范感化

(1)规范具备通用性,适于各种构造规范人力资本培训的进程
(2)规范未对体系文件提出强迫性请求,有益于构造按照本身特色有用地加以实行
(3)规范的有用接纳,有益于构造由传统集约式办理,转化为进修立异型构造
(4)国际培训规范为企业自立培训轨制的成立(自我培训、自我征询和自我评估)供给了一套体系的方式东西




认证感化

为赞助构造熟悉和阐发培训需要、设想和筹谋培训、供给培训、评估培训成果并监督和改良培训进程,供给指南以到达其方针。
夸大培训对延续改良的进献并试图赞助构造使其培训成为一项加倍有用和高效的投资。


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